Ehitage koos kultuuriga, ühinege meeskonnaga ja koostage uus plaan kvaliteetseks arendamiseks.

"Mõlemadkvaliteetse terase tootminening roheliste mägede ja selge vee kaitse on vajalik; austada tuleb nii meisterlikkuse kui ka innovatsiooni ja arenguteed." Need on Hengxin Steeli ettevõtte kultuuriseinale graveeritud põhikontseptsioonid ning need on ka tegevusjuhised, mis on integreeritud kõikidesse tootmis- ja toimimisaspektidesse. Piirkondliku terasetööstuse rohelise ümberkujundamise teerajajana integreerib Hengxin Steel kontseptsiooni "roheline kui vundament", alates kogu toormaterjalide töötlemisest kuni kogu tööstusliku jäätmete utiliseerimiseni. ehitada suletud ahela ringmajanduse süsteem.

Ettevõtte paagutamistsehhis töötas tehnilise meeskonna poolt iseseisvalt välja töötatud integreeritud tehnoloogia "madalatemperatuuriline paagutamine + jääksoojuse taaskasutamine" mitte ainult ei vähendanud paagutamisprotsessi energiatarbimist aastaga 18%, vaid saavutas ka heitsoojusressursside tõhusa taaskasutamise, säästes aastas üle 20 000 tonni standardset kivisütt. "Usume kindlalt, et keskkonnakaitse ei ole koorem, vaid päästerõngas ettevõtte jätkusuutlikule arengule," ütles Hengxin Steeli peadirektor Wang Jianjun. Ettevõte investeerib 3% oma iga-aastasest tulust keskkonnakaitsetehnoloogia teadusuuringutesse ja seadmete uuendamisse ning on lõpetanud 12 rohelist ümberkujundamisprojekti, nagu kõrgtemperatuuriline kõrgahjugaasi väävlitustamine ja denitrifikatsioon ning terasräbu pulbri igakülgne kasutamine. Tehase ala taimkate ulatub 35% -ni ja see on hinnatud "provintsi roheliseks tehaseks".

Lisaks rohelisele arenduskontseptsioonile järgib Hengxin Steel ka "käsitöökultuuri". Ettevõte võtab oma põhimõtteks "iga terasetüki täpsuse viimistlemise", luues kogu protsessi hõlmava kvaliteedikontrolli süsteemi alates tooraine kontrollist kuni toote tarnimiseni. See integreerib viimistletud vaimu igasse asendisse ja igasse protsessi. Oskuste pärimiseks ja uute talentide kasvatamiseks on ettevõte loonud "käsitööstuudiod", kutsudes juhendajateks tööstuse kogenud tehnikuid. Läbi selliste vormide nagu "üks-ühele" juhendamine, töökohal väljaõpe ja oskusvõistlused kandub noorte töötajate seas põlvest põlve edasi hoolikas tööstiil.